新學(xué)期來臨，估計同學(xué)們有的歡喜有的憂吧！其實，考的好或一般，不是太大的事兒！就在同學(xué)們春風(fēng)得意或者黯然失意的時候，我們有幸見到了利用假期從美國德州回耒的耒陽籍旅美博士匡二家——他30年前從耒陽二中考上了北大物理系，后來在美國相繼獲得電機工程博士學(xué)位、工商管理碩士學(xué)位，并從世界名企職業(yè)經(jīng)理人成功轉(zhuǎn)型為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，這位“老學(xué)霸”以過來人的經(jīng)驗和視野非常堅定地說：“我所認識的人，包括我們那一屆的同學(xué)，事業(yè)最優(yōu)秀的不一定是當(dāng)初上學(xué)成績最優(yōu)異的。所以考得好的千萬別驕傲，考得不好的也大可不必沮喪?！?span>

為啥他敢這樣說呢?咱們慢慢道來。

漂亮的個人履歷

農(nóng)家子弟出身的他是小水鎮(zhèn)江坡村人，父母務(wù)農(nóng)，1979年從金南小學(xué)考入耒陽二中；1985年考入北京大學(xué)物理系，1989年獲李政道博士主持的中美物理考試獎學(xué)金，之后赴美留學(xué)。

1994年，他獲得了美國康奈爾大學(xué)電機工程學(xué)博士學(xué)位，之后被聘進入世界通信巨頭摩托羅拉，先后在新加坡、北京、廣州任職；1997年，進入另一世界通信巨頭GTE，在廣州擔(dān)任全國技術(shù)與計劃經(jīng)理一職，1998年所領(lǐng)導(dǎo)團隊獲GTE公司總裁領(lǐng)袖獎。

2000年，返回美國，繼續(xù)在GTE與大西洋貝爾公司合并后組成的Verizon公司任職，期間在美國南美以美大學(xué)進修工商行政管理碩士學(xué)位；2007年辭職創(chuàng)業(yè)成功，從事網(wǎng)站和金融服務(wù)行業(yè)，擁有了自己的公司和團隊。

低調(diào)的學(xué)中學(xué)霸

這可不是一個普通的學(xué)霸，而是學(xué)霸中的學(xué)霸。畢竟30年前，能出國留學(xué)的不像今天這樣多；而且，既有傲人學(xué)術(shù)身份又有突出商業(yè)成就的，更是鳳毛麟角。

不過，匡二家對自己的學(xué)歷和經(jīng)歷不太感冒。用他自己的話說，他是“學(xué)文科不行改學(xué)理科，學(xué)理科不行改學(xué)工科，工科未做完做管理，管理做到頭就只剩下自己創(chuàng)業(yè)了”。

他還謙遜地說，自己的學(xué)歷經(jīng)歷都不足為訓(xùn)，但是一個農(nóng)家子弟能在多所世界級的院校走一圈，還是有點示范作用，能夠鼓勵一些后進生追趕并超越。所以雖然“浪得虛名”，但也不是完全沒有益處，還是有一點“小滿足感”。

談教育：人要活到老學(xué)到老

　　作為一個過來人，匡二家想跟學(xué)弟學(xué)妹們說的是——高考考得怎么樣并沒那么重要，因為高中畢業(yè)只是人生追求知識、追求真理的開始。

　　他講了一個別人的故事。耒陽有個老板，只讀完了高中就出去打拼，現(xiàn)在在深圳創(chuàng)立一家公司，擁有一個大型工業(yè)園。公司聘請了很多博士、碩士研究生，但他發(fā)現(xiàn)這些高學(xué)歷的人才平時很少看書，而他自己卻每天都在看書學(xué)習(xí)?！斑@就是最優(yōu)秀的人和一般優(yōu)秀的人的區(qū)別。沒考上好學(xué)校、甚至沒考上，不要太灰心，只要今后繼續(xù)學(xué)習(xí)。要做學(xué)問，高中之后有大學(xué)，大學(xué)之后有研究生，研究生之后有博士，博士之后才是人生學(xué)問的開始?！?span>

　　于自己而言，他認為正是在高中畢業(yè)后讀了很多書，拿到了多個學(xué)位，所以不管是學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理、財務(wù)等等都懂，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)歷程才那么順利。所以同樣地，就算考上了好學(xué)校，也不能驕傲不能放松?！斑@是個知識爆炸的時代，知識的更新?lián)Q代很快，每一個人都應(yīng)該活到老學(xué)到老，切勿固步自封”。

　　他很贊同一個觀點——成為一個專家，要一萬個小時。也就是說，要想成為某個行業(yè)的專家、取得一定成就，需要一萬個小時全心投入的學(xué)習(xí)，大致相當(dāng)于大學(xué)四年的學(xué)習(xí)時間。所以，“只要想成功，每個人都有機會。最重要的，是要有一顆學(xué)習(xí)的心，要活到老學(xué)到老!”

談發(fā)展：人才流失最危險

　　多年旅居海外，匡二家每年都會回耒探親。他對家鄉(xiāng)耒陽的社會、經(jīng)濟發(fā)展非常欣慰、肯定有加：“每年感覺都不一樣。耒陽的經(jīng)濟發(fā)展真的上去了，老百姓口袋里真正有錢了。而且城里的人多了，街上東鄉(xiāng)南鄉(xiāng)北鄉(xiāng)和西鄉(xiāng)的口音，隨處都能聽得到、特別親切?！?span>

　　同時，他覺得家鄉(xiāng)也還有很多不足之處，迫切需要提升。

　　他覺得，耒陽的生活環(huán)境還不夠好，比如城區(qū)建筑垃圾和生活垃圾較多，讓人感覺很不舒服?！耙胛髽I(yè)家和他們的管理團隊，耒陽首先必須是個宜居的城市，比如說，三四十來歲的企業(yè)主管，大多數(shù)有家有小。環(huán)境干凈，社會安全，教育優(yōu)良，是每個企業(yè)家會優(yōu)先考慮的?！痹谶@一塊，他覺得耒陽應(yīng)該向有些優(yōu)秀的城市學(xué)習(xí)，比如郴州，“資興到郴州那條路，我覺得舒服極了，感覺比在美國都要好”。

他認為，耒陽的發(fā)展，最危險的是人才的流失，而且這種流失是長期的，系統(tǒng)性的。“人才不能發(fā)揮作用他就去別的地方?，F(xiàn)在不是春秋時代，誰誰可以養(yǎng)門客三千，關(guān)鍵是得有能發(fā)揮作用的平臺?，F(xiàn)在大部分人才都往體制內(nèi)鉆，但企業(yè)才是培養(yǎng)人才的最佳場所，我衷心希望耒陽人才不要集中在政府部門，而是在各行各業(yè)創(chuàng)造價值、回饋耒陽。”（耒陽市僑聯(lián) 胡丹）